问：你认为作为知联会的成员应该具备什么样的素质
- 答：加锋埋誉强组织队伍建设,不断提升知联会成员素质。按照有较高政治素质、有良好社会形象、有一定社会影响、有较强参政议银段政能力液指、热心知联会工作的标准...
- 答：积极向上、乐观的心里素质 ！
- 答：一、注重理论宽扒凳学习，提高自身素质
二、注重社会调查，积极参政议慎旅政
三、注重倾听民声，监督服务并重
四、立此绝足本职岗位，服务社会民生 - 答：一、注重理论宽扒凳学习，提高自身素质
二、注重社会调查，积极参政议慎旅政
三、注重倾听民声，监督服务并重
四、立此绝足本职岗位，服务社会民生 - 答：（一）拥护此世知联会的章察扒老程；
（二）有加入知联会的意愿；
（三）具有大学本科及以上学历；
（四败升）没有加入任何党派（政党组织）。
问：如何让民主党派成员都积极参与参政议政
- 答：，现实生活中，主要有三大因素制约着民主党派成员投身参政议政工作。
一是不计工作量不算业绩。民主党派成员所在工作单位的领导，都将他们的党派工作和参政议政，当社会工作，不管做了多少，都不计工作量，更加不作业绩考核，民主党派成员从中还增加了不少思想负担。有的参政议政问题涉及本单位或上级，而且问题提得较尖锐，有的单位领导不但不支持，反而引起反感，使民主党派成员觉得吃力不讨好，打击了参政议政积极性。更有的单位领导，不喜欢你去"参"，只要你在单位"干"，认为本职工作做好了就不错，为什么要键团空分散精力去参政议政，多管闲事，明显表现出反对态度。因此，好些民主党派成员在参政议政的时候，产生不少压力，往往看领导眼色行事，或事先请示，无所适从。不少或陆单位领导甚至公开说，参政议政与本单位关系不大，不属本单位工作，有什么理由计工作量？既然不是本单位工作，怎算业绩？实际是对民主党派成员这一重要工作的否定。
二是时间紧，业务重。这是民主党派成员做好参政议政工作的第二个瓶颈。参政议政要用一定的时间做调查研究，但单位不给安排时间，有的只得请假去做。学校中的民主党派成员，大都是业务骨干，课多，还要担任班主任、科组长，整天忙得团团转，本职工作任务重，常常加班加点才能完成，参政议政只能是加班再加班，弄得精疲力竭。时间没有保障，不但影响了参政议政质量，也影响了积极性。一个人的精力是有限的，长时间的超负荷工作，健康受影响，这就导致种稿瞎种矛盾的产生，不少民主党派成员也就不去"自找苦吃"了。
三是认识问题。一些民主党派成员认为参政议政是吃力不讨好的差事，认为本组织有领导，自己是普通成员，百姓一个，政事轮不到自己说话，这是党派领导的事，把自己置于参政议政之外，缺乏责任感。
问：求我国各民主党派在政治协商制度下参政议政方面的发展情况，特别是取得的的一些成果，越详细越好
- 答：建议到网上搜索这篇文章看下《杜青林：我国民|主|党|派光辉的发展历程》
